哈爾濱夕陽的余暉灑落在飛機(jī)舷窗上，本次航班即將起航飛往武漢。寧波、西安、青島、哈爾濱，萬達(dá)商管系統(tǒng)的管理培訓(xùn)生校園招聘行程過半，144名優(yōu)秀大學(xué)生已收入囊中，四個(gè)城市的宣講、筆試、面試、發(fā)offer一氣呵成，這個(gè)招聘過程只用14天。“快”、“準(zhǔn)”、“痛快”，是3700名宣講現(xiàn)場(chǎng)學(xué)子們的評(píng)價(jià)。締造這場(chǎng)暢快淋漓的招聘體驗(yàn)的秘密武器，卻是“萬達(dá)人”這個(gè)商管校園招聘的微信公眾號(hào)。
一個(gè)微信公眾號(hào)咋就這么神奇？咱們就聊聊它的魅力之處。
其一：高效
覆蓋面廣、信息傳遞及時(shí)準(zhǔn)確是微信招聘的制勝法寶。
“天哪，真快，只要3天，簡(jiǎn)直神一樣的速度。”商管的校園招聘從宣講到錄用只要3天，憑什么能做到？曬曬咱們的三大法寶：微信宣傳、微信及時(shí)更新信息、微信發(fā)布面試和錄用名單。
“萬達(dá)集團(tuán)”和“萬達(dá)人”的前期微信宣傳攻勢(shì)，一下子吸引超過30000人的眼球，再通過“朋友圈”轉(zhuǎn)發(fā)的準(zhǔn)確傳遞，每場(chǎng)宣講會(huì)平均800人到場(chǎng)中50%的到場(chǎng)大學(xué)生就是微信宣傳的成果。另外，任何信息變動(dòng)如宣講會(huì)場(chǎng)地、時(shí)間等變化，均第一時(shí)間通過微信公眾號(hào)發(fā)布最新update，讓大學(xué)生對(duì)萬達(dá)校園招聘信息盡在掌握。最代表微信威力的當(dāng)數(shù)通知筆試和錄用名單。按照傳統(tǒng)招聘方法，5人招聘小組電話通知哈爾濱站214名面試人員，按照每人通話2分鐘計(jì)算，至少需要1.5小時(shí)才能完成，還無法保證信息的準(zhǔn)確傳遞（如面試地址的門牌號(hào)、樓層容易發(fā)生錯(cuò)誤），但微信發(fā)布通知推送到大學(xué)生手上只需要3秒鐘，大大提高工作效率。
其二：美感
校園招聘，本來是冷冰冰的供需雙方談判，因微信變得“美感”十足。
圖文并茂的微信信息，把上一站的面試場(chǎng)地、面試等待區(qū)、面試過程甚至面試官的樣子都推送給大學(xué)生，招聘不再神秘而變得“公開、透明”，面試官也不再是冷冰冰的面孔，而是“萌萌噠”。面試過程中的一個(gè)精彩瞬間、大學(xué)生的一個(gè)美麗側(cè)臉、被錄用大學(xué)生的歡樂笑容，這些元素通過微信傳遞，讓萬達(dá)的校招不再“高冷”、“神秘”、“拒人千里”，而是“靠譜”、“可愛”、“接地氣”，即便長(zhǎng)相普通的大學(xué)生通過微信照片精心排版，個(gè)個(gè)成了“顏值高”的帥哥美女。
校園招聘在哈爾濱站有超過1500人參加筆試，閱卷工作量巨大，不少大學(xué)生都焦急盼望，1000多條微信回復(fù)詢問筆試結(jié)果。在微信發(fā)布面試名單時(shí)候，小編用“萌妹子”和“純爺們兒”的調(diào)皮對(duì)話，讓大學(xué)生知道了萬達(dá)閱卷人員的負(fù)責(zé)任和辛苦，還順便委婉地說明了筆試通過的標(biāo)準(zhǔn)——“四五十分就別嘚瑟了”，廣受大學(xué)生們的體諒和歡迎，招聘人員好像成了大學(xué)生們的“小伙伴兒”。
其三：體驗(yàn)
排隊(duì)四五個(gè)小時(shí)等待面試，為追萬達(dá)站幾十個(gè)小時(shí)的火車，大學(xué)生們的“蠻拼的”對(duì)于萬達(dá)校園招聘來說卻是習(xí)以為常。他們?cè)谧分鹑f達(dá)，也是在追逐自己的夢(mèng)想。而微信，給了大學(xué)生們別樣的追夢(mèng)體驗(yàn)。
什么是體驗(yàn)？感受而已。
無論身處何處，在不少大學(xué)生心中，萬達(dá)就是“夢(mèng)中的女神”。“萬達(dá)人”每一條微信就是一根絲線，牽動(dòng)他們的思緒。
“逆天，萬達(dá)錄取人也這么任性”、“最愛大東北，1500人的筆試場(chǎng)面屌炸天有木有？”、“青島大學(xué)，一場(chǎng)讓人嚇尿的校園宣講會(huì)”、“史上最艱難的決定~”，這些“萬達(dá)人”發(fā)布的微信，每一條都會(huì)包含大量的圖片，記錄大學(xué)生們追夢(mèng)的瞬間：雨中排隊(duì)等待、宣講會(huì)的擁擠、筆試的緊張、面試的自信、被錄取的快樂。那些鏡頭里有沉思或微笑，有輕松或認(rèn)真，有開心或失落。對(duì)于大學(xué)生來說，不管是否進(jìn)入萬達(dá)，至少為夢(mèng)想拼過一次，他們一生不后悔。
王健林董事長(zhǎng)曾說“萬達(dá)人都要有互聯(lián)網(wǎng)思維”，對(duì)于萬達(dá)商管的校園招聘來說，這種互聯(lián)網(wǎng)思維也許就是利用微信公眾平臺(tái)，讓大學(xué)生有一種愉悅而難忘的體驗(yàn)。越微信，越精彩！