第六季萬達(dá)好聲音的優(yōu)秀選手被“帶走”，這是選手的榮光，也是對組織方的激賞。通過萬達(dá)好聲音的成功，我們可以得出這樣的判斷：專長+專業(yè)+專心=精品。

第六季萬達(dá)好聲音已經(jīng)曲終人散，但余韻悠長。最讓我震撼的是，不是終極PK時小鎮(zhèn)驚人的客流，也不是直播平臺的高人氣，以及微博上破億的閱讀量，而是星空傳媒CMO、《中國好聲音》出品人張朝陽在現(xiàn)場觀戰(zhàn)時的表態(tài)：“1.今天的優(yōu)秀選手會被中國好聲音總導(dǎo)演選中，直接參加2019年好聲音比賽；2.丹寨萬達(dá)小鎮(zhèn)成為2019年中國好聲音海選地點(diǎn)；3.丹寨萬達(dá)小鎮(zhèn)成為中國好聲音永久海選地。”

三大承諾，滿滿誠意。但凡關(guān)注當(dāng)代音樂盛宴的人，恐怕沒有不知道中國好聲音的。萬達(dá)好聲音的優(yōu)秀選手被中國好聲音相中，代表著被認(rèn)可，也意味著榮耀。

第六季萬達(dá)好聲音的優(yōu)秀選手被“帶走”，這是選手的榮光，也是對組織方的激賞。一個企業(yè)內(nèi)部的唱歌比賽，優(yōu)勝者可以直通中國好聲音，的確不同凡響。“瞧瞧別人家的企業(yè)文化活動”，這又代表著多少人的真實(shí)心聲？至于萬達(dá)好聲音已經(jīng)品牌化，不僅在業(yè)內(nèi)有口皆碑，在業(yè)外也廣為人知，早已不是新聞。

萬達(dá)好聲音何以至此？答案無非一個字：專。

專長。作為一家知名度高、體量超大的企業(yè)，萬達(dá)人才濟(jì)濟(jì)，精英云集，多才多藝者不可勝數(shù)。有個細(xì)節(jié)是，在海選初賽階段，全國87個萬達(dá)廣場火熱比拼，超過1500名萬達(dá)員工參加選拔。參選者如此之多，足見萬達(dá)好聲音的魅力，讓人感受到萬達(dá)員工的參與熱情。

專業(yè)。人們常說用專業(yè)的人做專業(yè)的事。此言不虛，一件事能不能做成或者做精，往往取決于有沒有專業(yè)的團(tuán)隊(duì)。萬達(dá)好聲音美名遠(yuǎn)揚(yáng)，正與背后有一批專業(yè)的人有關(guān)。從堪稱豪華的評委陣容也可從側(cè)面驗(yàn)證萬達(dá)推崇專業(yè)，堅守專業(yè)，讓他們對選手“評頭論足”，進(jìn)行專業(yè)剖析，值得信賴。

專心。有專長的人何其多矣，專業(yè)的團(tuán)隊(duì)也不難尋找，但是無論選手還是組織者一旦缺乏專心，也是功敗垂成，甚至從一開始就走不下去。原因很簡單，缺乏專心。萬達(dá)對工作標(biāo)準(zhǔn)要求極高，追求“讓一切工作成為精品”。精品意識貫穿到萬達(dá)工作的方方面面。既然做就要做好，要做好必須專心，全力以赴。

通過萬達(dá)好聲音的成功，我們可以得出這樣的判斷：專長+專業(yè)+專心=精品。一家企業(yè)為何能夠長盛不衰，為何連本是“玩票”性質(zhì)的內(nèi)部唱歌比賽也做得折服世人？答案很多，不一而足。比如，與專心有關(guān)。那么問題來了，專心是怎么涵養(yǎng)的？一般的企業(yè)為何做不到專心，或者說為何不能保持長久專注，將專心進(jìn)行到底？

說白了，無論做人還是干事創(chuàng)業(yè)，都離不了信仰。王健林董事長接受采訪時曾表示，他的人生信仰就是創(chuàng)建一個世界級的優(yōu)秀組織，做一個世界級的公司，賺特別多的錢，然后幫助更多的人，“我覺得這一生就沒白活”。“心有多大舞臺就有多大，事業(yè)成功的人大多有體會，只有敢想才敢做，成功的幾率才大。”從這些話中，我們看到了勇氣，也看到了執(zhí)著，還看到了責(zé)任。信仰專業(yè)，信仰專心，有什么事做不好？有了這種精氣神，做成品牌的豈止萬達(dá)好聲音？

“學(xué)必專靜，而后能有成”，希望多一些企業(yè)能夠沉潛下來，好好做事；希望多一些安心做事并能做成事的團(tuán)隊(duì)，多做好事。專注、熱愛、 全心貫注于所期望的事物上，必有收獲。