不是萬達的廣場、影城、游樂園、酒店、丹寨萬達小鎮(zhèn)等改變了這個世界，而是這些產業(yè)背后的夢想。這是無數(shù)萬達人的夢想，以及他們背后家人的支持、等待與渴望。

（作者獲萬達集團2018年度演講比賽三等獎）

聽到這個題目，您可能會感到非常奇怪——“弟弟”“萬達”，他們兩個有什么關系？這要從我一個同事的故事說起。

一次他哽咽著對我說：去年春節(jié)前，他要從老家返回北京。因為工作忙，一個月，甚至幾個月才回家一次的他，沒忍心告訴孩子，明天他又要走了。怕孩子哭鬧，全家人都瞞著孩子。半夜，他突然驚醒，發(fā)現(xiàn)孩子是醒著的，正坐在身邊，直勾勾地看著他，眼里噙滿了淚水。孩子幽幽地說：

“爸爸，我是不是有個弟弟叫萬達？——明天您又要去北京找弟弟了，您不要我了嗎？爸爸…… ”

孩子邊說，邊嗚嗚地哭了起來。

天哪，發(fā)生了什么，是什么給孩子造成那么大的傷害，他不知所措一把把孩子攬進懷里，緊緊地抱著，淚水瞬間涌了出來。

聽了這樣心碎的對白之后，第二天他還是走了。因為他知道，公司還有八個項目的結算在等著他。項目結算不僅僅是一項工作，因為在這背后連接著成百上千家供方，背后的背后，又承載著成千上萬個和他一樣的家庭——他們的孩子也在等著各自的父母帶著一年的收入，回家過年。

我想類似的故事，絕對不是僅僅發(fā)生在他一個人的身上，如果大家想知道這樣的故事有多少，在這里，我告訴大家一組數(shù)據(jù)：

成本系統(tǒng)目前在職員工600多人，異地工作的超過300人，他們在家與工作地點之間來回穿梭。那么這就意味著有300多個家庭的孩子，在數(shù)不清的夜晚，用那無助的眼神，等待著、期盼著、渴望著他們的爸爸、媽媽回家團聚。

這樣一群人！

他們不關注他們的家庭嗎？不！

他們不關愛他們的孩子嗎？不！

他們不關心他們的父母嗎？不！

他們并非鐵石心腸，只是把這份感情融入工作，埋在了心里：他們每天奔赴在100多個項目上，每年審核的資料連起來可以繞北京一圈，如果展開的話，可以鋪滿整個北京城。

他們工作積極認真，一絲不茍，時刻反省，吾日三省吾身，與人謀而不忠乎，與朋交而不信乎，學而時習乎。他們堅定原則，廉潔自律：君子防未然，不處嫌疑間。瓜田不納履，李下不整冠。他們無論順境還是逆境，都一直在堅持不拋棄、不放棄。

他們和所有萬達人一起，建起了278家兒童樂園早教中心、13座萬達茂、100多家五星級酒店、500多家影城、263座萬達廣場。

這一座座萬達廣場，一張張城市名片，正如他們的孩子，寄托著他們的情感，承載著他們的夢想。

我一直認為，不是萬達的廣場、影城、游樂園、酒店、丹寨萬達小鎮(zhèn)等改變了這個世界，而是這些產業(yè)背后的夢想。這不是一個成本人的夢想，而是無數(shù)成本人、無數(shù)萬達人的夢想，以及他們背后家人的支持、等待與渴望，在推動這個世界的改變。

改變世界，讓世界更加美好，是每一個手持大連萬達集團員工卡的萬達人，必須履行的義務。

成本夢、萬達夢、中國夢！

我是成本人，萬達人。