首次推出“萬新生”管理培訓生招聘計劃

萬達2019年校園招聘宣講會在中國人民大學、大連理工大學、西安交通大學、武漢大學陸續(xù)舉辦。今年萬達首次推出“萬新生”管理培訓生招聘計劃。

10月17日，中國人民大學的八百人大教室座無虛席，這里擠滿了幾百位準備付諸行動的年輕夢想家，從象牙塔到職場，從夢想到行動，他們內(nèi)心深處對“萬新生”的新身份充滿渴望，“加入萬達，放飛人生”，是所有在場畢業(yè)生的心聲。

這是萬達2019年校園招聘的第一場宣講會。活動吸引了來自北京大學、清華大學、中國人民大學等名校的800余名應屆畢業(yè)生踴躍參加。活動首次推出“萬新生”管理培訓生招聘計劃。“萬新生”是萬達管培生的新名字，意思是萬達的新生力量。

這場精心籌備多時的宣講會，為大家準備了演講介紹、學姐分享、現(xiàn)場問答、抽獎游戲等多個環(huán)節(jié)，就是向優(yōu)秀的畢業(yè)生說明，萬達的大門已經(jīng)向你敞開，讓你的青春與萬達分享，萬達助你圓夢。

萬達，是全球最大的不動產(chǎn)運營商、全球最大的電影院線公司、全球最大的體育產(chǎn)業(yè)公司……學子們對于這場宣講會，期待很高。他們最關心的問題就是，萬達想要什么樣的人才？

在現(xiàn)場，萬達集團高級總裁助理兼人力資源管理中心常務副總經(jīng)理張偉進行了介紹：萬達想要尋找“四有青年”：“第一，有才華，你可以不是學霸，但必須得在某個領域長袖善舞；第二，有能力，現(xiàn)在很多人是有想法沒辦法，萬達需要的是既有想法又有辦法的人；第三，有經(jīng)驗，而且善于學習和總結；第四，有追求，把事情做到極致，是萬達人做事的風格，‘萬新生’必須得有追求，無論在什么崗位，都要出類拔萃。”

一流的事業(yè)平臺、一流的薪酬待遇、一流的職業(yè)導師、一流的培訓、一流的食堂、一流的企業(yè)文化活動……只要是“四有青年”，加入萬達后，上面這些統(tǒng)統(tǒng)都能擁有。

在現(xiàn)場，畢業(yè)于人大的萬達商管高級經(jīng)理高楊玉直也跟學弟學妹們做了分享。回顧自己的職業(yè)生涯，高楊玉直說，剛畢業(yè)時最關鍵是要腳踏實地、只爭朝夕，畢業(yè)后能與萬達相遇，這是最好的起點。

據(jù)了解，人大宣講會當天，線上線下共收到有效簡歷4000余份，為2019年度校園招聘工作開創(chuàng)了良好開端。

從中國人民大學、大連理工大學、西安交通大學到武漢大學，10月份的4場宣講會，讓數(shù)百名萬新生拿到了熱乎乎的offer。明年3月，萬達宣講會還會陸續(xù)到哈爾濱工業(yè)大學、南昌大學、天津大學、四川大學、南京大學和中山大學。