合作的過(guò)程中，我們無(wú)時(shí)不刻感受到萬(wàn)達(dá)人的理想與雄心。我們感覺(jué)到萬(wàn)達(dá)精神就是要做就做第一、并且不斷創(chuàng)新，一切向國(guó)際一流看齊、一切以世界最新標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)，這同樣激勵(lì)著合作企業(yè)不斷挑戰(zhàn)極限，將設(shè)計(jì)推向嶄新水平。
自2013年春節(jié)開(kāi)始 ,Gensler公司上海團(tuán)隊(duì)、倫敦團(tuán)隊(duì)有幸與萬(wàn)達(dá)文化旅游規(guī)劃研究院合作，進(jìn)行哈爾濱萬(wàn)達(dá)城項(xiàng)目概念方案設(shè)計(jì)。此次是Gensler和萬(wàn)達(dá)的第二次合作，每次接觸我們都是在驚訝與興奮中了解與感受萬(wàn)達(dá)。萬(wàn)達(dá)在與我們的合作中充分展現(xiàn)了企業(yè)的創(chuàng)造力、執(zhí)行力、持久性和社會(huì)責(zé)任感，讓我們深刻體會(huì)到萬(wàn)達(dá)代表了一種精神。
項(xiàng)目合作中，和我們溝通最多的是萬(wàn)達(dá)文化旅游規(guī)劃院建筑專業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。在合作過(guò)程中，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)幾乎每天都與我們進(jìn)行及時(shí)溝通，介紹萬(wàn)達(dá)的企業(yè)文化與奮斗精神，說(shuō)明萬(wàn)達(dá)所獨(dú)有的商業(yè)運(yùn)作模式，并和我們深入討論每個(gè)技術(shù)細(xì)節(jié)，令我們深深感受到萬(wàn)達(dá)深厚的企業(yè)文化和國(guó)際化的工作效率。
初始接觸萬(wàn)達(dá)團(tuán)隊(duì)，我們就對(duì)萬(wàn)達(dá)團(tuán)隊(duì)的國(guó)際化程度感到非常驚訝。他們不僅能夠與Gensler的美國(guó)籍建筑師無(wú)障礙地進(jìn)行語(yǔ)言交流，而且其職業(yè)化、國(guó)際化的作風(fēng)令我們?nèi)玢宕猴L(fēng)，無(wú)論是在開(kāi)會(huì)的著裝、會(huì)議的準(zhǔn)備還是交談的禮儀，他們都充分地展現(xiàn)了國(guó)際化的水平。
在和萬(wàn)達(dá)團(tuán)隊(duì)合作的過(guò)程中，萬(wàn)達(dá)團(tuán)隊(duì)不僅在技術(shù)上展現(xiàn)了成熟的經(jīng)驗(yàn)，而且在問(wèn)題理解、設(shè)計(jì)概念以及技術(shù)要求上，都能做到清晰、標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格和規(guī)范，展現(xiàn)了一個(gè)成熟的技術(shù)和設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)所應(yīng)有的氣質(zhì)與經(jīng)驗(yàn)。依托這些交流經(jīng)驗(yàn)，我公司方可在設(shè)計(jì)過(guò)程中不斷校正方案的設(shè)計(jì)方向和最終成果的匹配度。在與萬(wàn)達(dá)團(tuán)隊(duì)合作交流的過(guò)程中，萬(wàn)達(dá)團(tuán)隊(duì)展現(xiàn)出了成熟的溝通技巧，在雙方都能接受的范圍內(nèi)有力地推動(dòng)了溝通的順暢進(jìn)行，不僅使問(wèn)題有效得以解決，而且使雙方建立起良好的工作合作關(guān)系。依托這些交流經(jīng)驗(yàn)，我們才可以在設(shè)計(jì)過(guò)程中不斷的調(diào)整修正，并且不斷完善創(chuàng)新，努力與萬(wàn)達(dá)高水準(zhǔn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高技術(shù)的要求和適應(yīng)性相匹配，力求最終獲得令人滿意和有認(rèn)知度的成果。
每次與萬(wàn)達(dá)開(kāi)會(huì)溝通，會(huì)議日程安排得緊湊合理。而且在項(xiàng)目合作方眾多、條目繁雜的情況下，會(huì)議都組織得井井有條。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)針對(duì)每個(gè)技術(shù)細(xì)節(jié)反復(fù)討論，爭(zhēng)取最大化拓展設(shè)計(jì)空間，打造獨(dú)一無(wú)二的文化旅游產(chǎn)品。正是因?yàn)槿f(wàn)達(dá)在商業(yè)方面的多年經(jīng)驗(yàn)，才使我方的設(shè)計(jì)進(jìn)入到一個(gè)更加廣闊的領(lǐng)域，并提升到一個(gè)嶄新的高度，既保存了萬(wàn)達(dá)既有的成功模式，又對(duì)萬(wàn)達(dá)模式進(jìn)行了深入的挖掘與拓展。
在與萬(wàn)達(dá)團(tuán)隊(duì)的合作過(guò)程中，我們也深刻地感受到萬(wàn)達(dá)深厚的企業(yè)文化。決定企業(yè)成敗的最終因素是是否有成熟的企業(yè)文化，萬(wàn)達(dá)人不僅將目標(biāo)瞄準(zhǔn)國(guó)內(nèi)一流，而且將眼光及事業(yè)放置得更加深遠(yuǎn)、更加全球化。嚴(yán)格的工作作風(fēng)來(lái)自高標(biāo)準(zhǔn)的要求，在合作的過(guò)程中，我們無(wú)時(shí)不刻感受到萬(wàn)達(dá)人的理想與雄心。我們感覺(jué)到萬(wàn)達(dá)精神就是要做就做第一、并且不斷創(chuàng)新，一切向國(guó)際一流看齊、一切以世界最新標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)，這同樣激勵(lì)著合作企業(yè)不斷挑戰(zhàn)極限，將設(shè)計(jì)推向嶄新水平。
通過(guò)這次與萬(wàn)達(dá)的合作，我們更加堅(jiān)定了目標(biāo)——在中國(guó)市場(chǎng)，就是要尋找像萬(wàn)達(dá)這樣的國(guó)際化合作伙伴。我們將著眼于未來(lái)，緊跟萬(wàn)達(dá)步伐，與國(guó)際一流公司同行。（編譯：文化旅游規(guī)劃院趙青揚(yáng)）